Plan de compensation

 

Nous avons le plan de rémunération le plus juste et le plus genre jamais créé dans l'histoire de toute l'industrie du marketing de réseau.

Points forts du plan de compensation:

1. Adhésion gratuite.

2. Aucun versement de rente

3. Qualification mensuelle avec 100 dollars de consommation.

4. Un point équivaut à un dollar.

5. Remise de 50% du coût des produits, après votre qualification mensuelle.

6. Prix équitables.

Plan de compensation:

Le plan de compensation comporte 6 primes très généreuses, qui, combinées, peuvent vous donner un revenu constant très important.

Il y a 2 périodes de commission par mois:

Q1: du 3 au 17 de chaque mois.

Q2: du 18 au 2 de chaque mois.

Bonus

1. prime de parrainage

50% de tous vos affiliés directs (invités personnels), sur le score généré lors de leur premier achat (inscription ou activation).

Ce bonus n'est facturé qu'une seule fois.

Tous les grades facturent le même pourcentage de bonus de parrainage (50%) sur le score généré par leurs affiliés directs.

Nouvel affilié. Pendant la période de démarrage, vous bénéficierez d'une réduction de 30% sur le prix public sur tous vos achats et vous bénéficierez également de réductions spéciales sur Genoxidil (vous avez un maximum de 2 quinzaines à activer). La réduction de 50% peut être obtenue à partir de la quinzaine suivant son activation, sauf à Genoxidil qui a déjà des réductions spéciales.

Dans cette liaison, il n'y a pas de compactage dynamique.

2. Redevances ou résidus

Jusqu'à 50% en 5 niveaux naturels par structure de chaque front, à partir de la 2ème quinzaine, après le premier achat (inscription ou Activation), sur le score généré dans vos achats, par toute votre organisation, 5 niveaux de profondeur.

Vos gains seront payés en fonction de votre rang obtenu au cours de cette période de commission.

Si vous n'avez pas de direct qualifié, vous ne facturez pas de commissions.

Cette liaison a une compression dynamique.

3. Bonus excédentaire

Jusqu'à 25% en 5 niveaux naturels par structure de chaque front, à partir de la 2ème quinzaine, après le premier achat (inscription ou Activation), sur le score généré dans vos achats excédentaires (après votre qualification mensuelle) pour toute votre organisation, 5 niveaux Profond.

Vos gains seront payés en fonction de votre rang obtenu au cours de cette période de commission.

Si vous n'avez pas de direct qualifié, vous ne facturez pas de commissions.

Cette liaison a une compression dynamique.

4. Bonus d'échange (exclusif pour les diamants)

Jusqu'à 25% en 5 niveaux naturels par structure de chaque front, à partir de la 2ème quinzaine, après le premier achat (inscription ou activation), sur l'argent payé (pas de points) dans vos achats et surplus, dans toute votre organisation, 5 niveaux de profondeur .

Vos gains seront en fonction de votre rang atteint au cours de cette période de commission.

Si vous n'avez pas de direct qualifié, vous ne facturez pas de commissions.

Cette liaison a une compression dynamique.

5. Bonus de leadership (exclusif pour les diamants)

Jusqu'à 10% en 5 niveaux naturels par structure de chaque front, sur l'argent payé (pas de points) du premier achat (inscription ou activation) généré par vos nouveaux affiliés directs et indirects à 5 niveaux de profondeur.

Ce bonus n'est facturé qu'une seule fois.

Dans ce lien s'il y a une compression dynamique.

6. Bonus infini (exclusif pour les diamants de platine)

2% est distribué à Infinity sur les ventes globales de l'entreprise (à partir du 6ème niveau de la structure mondiale), au prorata de votre participation, avec le volume du groupe à 5 niveaux naturels de l'ensemble de votre organisation, compte tenu du score sur les activations (premier achat) , Rachats et excédents. Ce bonus est payé intégralement tous les quinze jours.